.jpg)
الإعلام نت - حصلت وكالة الإعلام الإخبارية على وثيقة صادرة عن شركة "آفروبورت" المشرفة على مطار نواكشوط الدولي أم التونسي تقول فيها أنها ستقوم بسريح عدد من عمالها بسبب التوقف الكلي لإرادات الشركة في ظل تقوف الحركة في مطار نواكشوط جراء جائحة كورونا.
ويتخوف عمال مطار أنواكشوط أم التونسي مما قد ينجم عنه هذا التسريح لهم ولعائلاتهم في ظل الظروف الصعبة التي يعيشها العالم جراء جائحة كورونا التي قد تلقي بلالها لفترة قادمة.
وفي مايلي ترجمة الوثيقة "آفروبورت" من إعداد وكالة الإعلام الإخبارية:
الفصل لأسباب اقتصادية (المادة 55 من قانون العمل).
قررت السلطات العمومية بعد انتشار وباء فيروس كورونا في جميع أنحاء العالم، تعليق جميع الرحلات الجوية التجارية ابتداء من منتصف مارس 2020 وهو الاجراء الذي ادي الي التوفق الكلي لأنشطة "أفروبورت"
وهو الامر الذي نجم عنه التوقف الكلي لإيرادات الشركة وحتى أن الاستئناف المؤقت للرحلات التجارية كان ضئيلًا وبطيئًا للغاية وتدريجيًا، بل مستحيلًا في الأشهر التالية نظرا الي أن الاتجاهات التقليدية ظلت مغلقة.
وستستمر العواقب الوخيمة لفيروس كوفيد -19 تلك إلى ما بعد نهاية هذه الأزمة
كما ان جميع الدراسات التي أجرتها مؤسسات دولية متخصصة أظهرت أن الانعكاسات السلبية على الرحلات الجوية ستتجلى على الأقل خلال العامين المقبلين (2021 و 2022)
كما تسعي "أفروبورت" الي ادخال أحدث التقنيات في إدارة المطارات "مكروسفت 360" التي ستمكن من ضمان الجودة القصوى وتقود إلى إعادة هيكلة الموارد البشرية
ان هذه الوضعية الصعبة تجبر الشركة على الاقدام علي إعادة تنظيم داخلي سيؤدي إلى تقليص عدد الموظفين في ظل النظام القانوني للتسريح لأسباب اقتصادية ، وهو الإجراء الذي سيسمح لنا بتوفير فرص عمل لبقية الموظفين.
وجدير بالذكر ان جميع الشركات العاملة في قطاع الطيران قد اتخذت إجراءات أكثر قسوة و شديدة منذ مارس 2020.
وسيتم في اول مرحلة فصل العاملين الذين من ذوي القدرات المهنية الأقل للوظائف التي يتم الاحتفاظ بها ، وفي حالة تساوي القدرات المهنية، يتم العمل الاقل اقدمية مع زيادة الأقدمية بمقدار عام واحد لكل طفل معال
ولذا ووفقا للمادة 57 من القانون المنصوص عليه في
مدونة العمل، فان هذ الاجراء سيتم مع الاحترام التام للأحكام القانونية والتنظيمية كما نعتمد على تعاونك حتى تتم هذه العملية في أفضل الظروف.
وعلى الرغم من أن هذا الرأي ليس ملزمًا لنا ، إلا أننا نود ان تبعثوا لنا في غضون أسبوعين آرائكم ومقترحاتكم حول هذا الموضوع
سيتم إرسال نسخة من هذه الرسالة إلى مفتش العمل الجهوي في نواكشوط لغرض الأشعار .
وفي الاخير تفبلوا السادة مندوبي العمال كامل مشاعر التقدير والاحترام
