.jpg)
طالبت منسقية "ممرضون أحرار" بإجراء اكتتاب مباشر لجميع الممرضين والقابلات الأحرار في أسرع وقت، داعية إلى استحداث عقود عمل دائمة لمن لم يسمح له عامل السن بالإندماج في سلك الوظيفة العمومية.
المنسقية وبالتزامن مع تخليد اليوم العالمي للتمريض الي يصادف ال12 مايو شددت على خلق عقود عمل دائمة لعمال السلامة الطرقية، وعقود عمل دائمة لعمال كوفيد، وتعديل المقرر الذي يمنع الممرضين الطبيين من الحصول على تراخيص المستودعات الصيدلانية ومنحهم الأحقية بالحصول عليها.
وفي مايلي نص البيان:
"يصادف اليوم الثاني عشر من مايوا اليوم العالمي للتمريض ،يوم أولئك الذين مهمّا كتبت عنهم من سطور لن توفّيهم حقّهم فهم من حمل أبناء وطنه على كفوف الرّاحات ساهرين قلقين خوفًا على مريضٍ يصرخ من شدّة ألمه أو من امرأة تتأوّه من آلام المخاض أو معاناة مريض من شدة مرضه
فئة خدمت في مختلف أقسام المستشفيات والمراكز والنقاط الصحية كالحالات المستعجلة والإنعاش والتصفية والجراحة والولادة والمخابر والصيدليات ومصالح كوفيد والسلامة الطرقية وغيرها في ربوع الوطن من أجل توفير الرعاية الصحية للمحتاج....
هذه الفئة منها مايقارب 1500 عنصر للأسف على قارعة الطريق تصارع من أجل البقاء ولكن الجهات المعني لاتستحيب فإكتتاب هذه العناصر التمريضية يمكن أن يسد النقص الحاد الذي تعاني منه منظومتنا الصحية وسد الفراغ الذي خلفته عشرات العمال تقاعدا أو هجرة ...
وبمناسبة اليوم العالمي للتمريض تطالب منسقية ممرضون أحرار بتلبية جميع مطالب الممرضين والقابلات الأحرار التالية :
- إكتتاب مباشر لجميع الممرضين والقابلات الأحرار في أسرع وقت
- عقود عمل دائمة لمن لم يسمح له عامل السن بالإندماج في سلك الوظيفة العمومية
- عقود عمل دائمة لعمال السلامة الطرقية
- عقود عمل دائمة لعمال كوفيد
- تعديل المقرر الذي يمنع الممرضين الطبيين من الحصول على تراخيص المستودعات الصيدلانية ومنحهم الأحقية بالحصول عليها
- تطبيق المقرر المحدد للحد الأدنى من الأطقم التمريضية داخل القطاع الصحي الخصوصي
- سن قانون لحماية الطواقم الصحية من الإعتداءات اللفظية والجسدية
- فرض القطاعين العام و الخاص على تفعيل الصيغة الصحيحة لعقود العمل من حیث الشكل والإثبات والمضمون طبقا للقانون
رقم 017 - 2004 المتضمن مدونة الشغل الموريتانية"
